2009年7月27日，集團總部寫(xiě)字樓天倫大廈處處洋溢著(zhù)一派全新的氣象，139名09屆大學(xué)生結束入職培訓正式加盟恒大，開(kāi)始了事業(yè)舞臺的起點(diǎn)。

此次大學(xué)生入職培訓為期兩周，針對此次培訓人數多、規模大、涵蓋崗位類(lèi)別多，集團人力資源中心通過(guò)周密策劃，組織了豐富翔實(shí)的培訓內容，對培訓進(jìn)行了系統的課程安排，并在培訓日程中加入各種培訓活動(dòng)以增加培訓的趣味性。

入職培訓系列課程涵蓋公司的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)狀況、管理戰略、商務(wù)禮儀、工程建設、人事及財務(wù)制度、個(gè)人職業(yè)規劃等方面。在半個(gè)月的培訓中，包括集團副總裁徐湘武、何妙玲在內的眾多公司高管及各中心負責人紛紛親臨現場(chǎng)為學(xué)員們授課，各主講人引人入勝的講解和生動(dòng)精辟的分析，得到了大學(xué)生的高度好評。從新員工們聚精會(huì )神的聽(tīng)講和演講結束后熱烈的掌聲中可以看出，此次培訓取得了良好的效果。通過(guò)半個(gè)月的培訓，新員工不僅系統地了解到恒大各方面狀況，同時(shí)對與個(gè)人密切相關(guān)的業(yè)務(wù)知識有了更直觀(guān)的認識，而且對公司的行業(yè)地位和自身使命有了更深刻的認識。

董事局副主席、總裁夏海鈞博士就09屆大學(xué)生的提問(wèn)作答

企業(yè)的核心競爭力在于人才的競爭力，實(shí)現集團全國拓展的戰略目標，確保人才競爭力的優(yōu)勢是集團發(fā)展的工作之重。為了做好09屆大學(xué)生入職培訓工作，集團共投入160余萬(wàn)元，培訓地點(diǎn)設在國際五星級酒店——恒大酒店。自2003年起，恒大就開(kāi)始了高校優(yōu)秀應屆生的專(zhuān)項招聘工作，現在已經(jīng)形成較為成熟的培養體系。恒大一直關(guān)注畢業(yè)生的成長(cháng)和培養，不僅為新入職大學(xué)生提供舒適便捷的生活工作環(huán)境和各種福利待遇，更重要的是為壯志滿(mǎn)懷的應屆畢業(yè)生們提供了一個(gè)廣闊的發(fā)展平臺。

董事局副主席、常務(wù)副總裁李鋼發(fā)表講話(huà)勉勵2009屆高校畢業(yè)生

恒大新人入職培訓第一課——軍訓

在當前嚴峻的大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)形勢下，盡管去年遭受了“兩個(gè)寒冬”，公司仍然積極踐行著(zhù)企業(yè)社會(huì )公民的責任。隨著(zhù)09屆大學(xué)生的報到，恒大已經(jīng)累計接受優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生2000多名，儲備并培養了一大批優(yōu)秀人才。