廣州恒大2019新賽季管理會(huì )議現場(chǎng)

新華網(wǎng)廣州2月25日電 廣州恒大淘寶足球俱樂(lè )部25日在廣州召開(kāi)2019新賽季管理會(huì )議。恒大老板許家印明確要求俱樂(lè )部大膽改革、進(jìn)一步從嚴管理，全體教練員和運動(dòng)員共同努力、奮勇拼搏，誓奪2019賽季中超和亞冠“雙冠王”。

當天，俱樂(lè )部還下發(fā)“九必須、九不準、九開(kāi)除”的《廣州恒大淘寶足球俱樂(lè )部球員“三九”隊規》，要求全體球員必須不折不扣地遵守。

補充新鮮血液，新賽季劍指“雙冠”

2010年3月1日，恒大正式接手廣州足球隊，接管當年恒大就打回中超，隨后連續七年拿到中超冠軍，并在2013年和2015年兩次拿到亞冠冠軍。2018賽季，因為引援工作及老化問(wèn)題，未能實(shí)現中超八連冠。對此，許家印表示“非常遺憾”，并稱(chēng)俱樂(lè )部已進(jìn)行了認真的總結，花大力氣解決存在的問(wèn)題，大膽改革，更加從嚴管理，為新賽季及未來(lái)的發(fā)展奠定了非常好的基礎。

據了解，今年恒大首先加強了教練組，引進(jìn)了高水平的體能教練、營(yíng)養師、運動(dòng)康復師，進(jìn)一步提升了教練組的綜合水平。另外，在今年冬窗，恒大一口氣簽下韋世豪等5名國腳級別的本土新援，加上去年引進(jìn)的鄧涵文等3名球員，年齡都不超過(guò)25歲，讓恒大一線(xiàn)隊的平均年齡從30歲降低至27歲。

除了引進(jìn)高水平年輕球員，恒大在梯隊建設方面也長(cháng)期投入精力。恒大足校七年前第一批招收的7到10歲的小孩，現在已經(jīng)14到17歲，這2800多人中的U14、U15、U16、U17四個(gè)年齡段的100名精英球員已到恒大足校西班牙分校接受訓練。今年開(kāi)始，這些孩子參加恒大舉辦的馬德里足球冠軍賽，與馬德里72支青訓隊伍周周打比賽，每個(gè)年齡段每年48場(chǎng)。目前，U15六場(chǎng)比賽五勝一平、U16六場(chǎng)比賽三勝三平。

許家印表示，新賽季恒大有優(yōu)秀的教練組團隊、高水平的外援、經(jīng)驗豐富的老隊員、一大批優(yōu)秀年輕球員，再加上從嚴管理、獎罰分明的恒大管理文化，有信心、有決心、有能力取得中超冠軍和亞冠冠軍。

許家印與外援握手

設立最嚴隊規，給年輕球員更多機會(huì )

剛剛經(jīng)歷大規模換血后，恒大如何確保球隊整體戰斗力進(jìn)一步提升？許家印表示，“梯隊起來(lái)了，隊伍壯大了，就必須堅定不移地實(shí)施大浪淘沙、優(yōu)勝劣汰的隊伍建設理念，必須要有競爭機制”。

日前，恒大俱樂(lè )部正式下發(fā)通知，新賽季一線(xiàn)隊實(shí)施“末位下放制”，在預備隊實(shí)施“首位晉升制”。許家印表示，此舉是要最大程度激發(fā)所有球員的潛力，形成球員之間激烈的、良性的競爭機制，而且競爭要常態(tài)化，長(cháng)期實(shí)施。同時(shí)，球隊必須要給年輕球員提供更多輪換的機會(huì )。據介紹，2019賽季，恒大隊每場(chǎng)中超比賽將最多上兩個(gè)外援，目的是給年輕球員提供更多的位置和機會(huì )，加快培養更多更優(yōu)秀的年輕球員，為實(shí)現“全華班”奠定堅實(shí)基礎。

許家印強調，實(shí)施競爭機制，一定要做到公平公正。不管一線(xiàn)隊、預備隊、二隊還是足校，各個(gè)隊伍的人才選拔，必須有一套科學(xué)合理的評估體系，必須做到公平公正，“沒(méi)有公平公正，我們所有的制度、所有的培養計劃就成了一句空話(huà)?！?/p>

取得中超七連冠的過(guò)程中，恒大獎罰分明、從嚴管理的管理文化給球迷留下深刻印象。在當天的管理會(huì )上，俱樂(lè )部下發(fā)了“九必須、九不準、九開(kāi)除”的“三九”隊規，許家印對此表示，這是在原來(lái)“三六”隊規的基礎上，進(jìn)一步從嚴管理，對大家提出的更高要求，也是恒大的“軍規”，是鐵的紀律。他要求所有球員必須要有強烈的榮譽(yù)感、集體感、責任感和強烈的進(jìn)取心，只有做到這些，一支球隊才能心往一處想，勁往一處使，才會(huì )有斗志昂揚的精氣神。

許家印在會(huì )議現場(chǎng)發(fā)言

打造傳幫帶體系，盼年輕隊員早成砥柱

恒大隊依靠鄭智、郜林等隊員取得了中超七連冠的成績(jì)。在管理會(huì )上，許家印肯定了球隊老隊員對俱樂(lè )部做出的貢獻，也督促老將們“再接再厲、不吃老本，煥發(fā)第二春，再立新功”。他說(shuō)：“要像鄭智那樣，生活高度自律，刻苦訓練，有堅韌不拔的意志和強烈的團隊意識，每場(chǎng)比賽都拼盡全力。同時(shí)，對年輕球員要做好傳幫帶，大家要愛(ài)護他們，幫助他們，培養他們?！?/p>

許家印不忘告誡老將們，恒大今年開(kāi)始實(shí)施“末位下放制”和“首位晉升制”，對所有球員都一視同仁，沒(méi)有任何年齡限制。俱樂(lè )部永遠不搞論資排輩，教練組要始終根據球員訓練狀態(tài)和比賽表現，決定誰(shuí)上場(chǎng)、誰(shuí)下放。

對于年輕球員，許家印鼓勵他們快速成長(cháng)，憑真技術(shù)、真能力、真水平、真實(shí)力等綜合職業(yè)素質(zhì)，從激烈競爭中脫穎而出。他表示，加盟恒大，是年輕球員職業(yè)發(fā)展非常好的機遇，“希望每個(gè)年輕球員抓住機遇，努力學(xué)習、刻苦鉆研，多向外援學(xué)習、多向老球員學(xué)習，不斷提升技戰術(shù)水平，錘煉出自己堅強的意志、頑強拼搏的精神和強烈的團隊意識，早日成為球隊的中流砥柱，早日涌現出一批頂尖的足球新星?！?/p>

附：《廣州恒大淘寶足球俱樂(lè )部球員“三九”隊規》

附許家印的講話(huà)全文：

今天我們召開(kāi)俱樂(lè )部新賽季管理會(huì )議，首先讓我們對新加盟俱樂(lè )部的球員及教練組成員表示最熱烈的歡迎。下面，我主要講三個(gè)方面：

第一，我們今年的目標，就是要奪取中超冠軍和亞冠冠軍。

我們2010年3月1日接手被降級、被托管、基本沒(méi)有球員的廣州足球隊，到現在已經(jīng)十個(gè)年頭。接管當年我們就拿到中甲冠軍，打回中超。從2011年到2017年，連續七年拿到中超冠軍，并在2013年和2015年兩次拿到亞冠冠軍，九年共拿到16個(gè)冠軍。

去年，因為引援工作及隊伍老化兩個(gè)問(wèn)題，沒(méi)有實(shí)現中超八連冠和亞冠三冠王的目標，我們感到非常遺憾。但是沒(méi)有關(guān)系，我們已經(jīng)進(jìn)行了認真的總結，花大力氣解決存在的問(wèn)題，并大膽改革，更加從嚴管理，為俱樂(lè )部在新賽季及未來(lái)的發(fā)展奠定了非常好的基礎。

現在，我們有這么優(yōu)秀的教練組團隊，有非常高水平的外援，有能力出眾、經(jīng)驗豐富的老隊員，這兩年我們又大力引進(jìn)了一大批優(yōu)秀年輕球員，再加上我們從嚴管理、獎罰分明的恒大管理文化，以及所形成的良好的企業(yè)文化，新賽季我們有信心、有決心、有能力，取得中超冠軍和亞冠冠軍。

第二，進(jìn)一步加強隊伍建設，提升球隊整體戰斗力。

今年我們首先是加強了教練組的隊伍建設，引進(jìn)了高水平的體能教練、營(yíng)養師、運動(dòng)康復師，進(jìn)一步提升了教練組的綜合水平。

另外，我們這兩年大力引進(jìn)年輕球員，解決了球隊球員年齡老化的問(wèn)題。一線(xiàn)隊的平均年齡，從去年的30歲，下降到了今年的27歲。

同時(shí)，我們進(jìn)一步加大年輕球員的梯隊建設力度。我們的恒大足校是我們進(jìn)入足球的第二年、也就是2011年開(kāi)始建設的，2012年開(kāi)學(xué)，第一批招收的7到10歲的小孩，現在已經(jīng)14到17歲了；我們從2800多名學(xué)生中，選拔出U14、U15、U16、U17四個(gè)年齡段共100名精英小孩，到恒大足校西班牙分校接受訓練，每個(gè)年齡段25人。今年開(kāi)始，我們舉辦馬德里足球冠軍賽，和馬德里72支最強的青訓隊伍周周打比賽，每個(gè)年齡段每年要打48場(chǎng)。目前，他們的比賽成績(jì)很好，比如U15六場(chǎng)比賽五勝一平、U16六場(chǎng)比賽三勝三平。

我們在青訓建設上不惜代價(jià)，持續投入。建學(xué)?；?9個(gè)億，每年還補貼1億多，到現在已經(jīng)投入超過(guò)26億。去年開(kāi)始，我們又實(shí)施所有精英球員學(xué)訓賽、吃住行全免費，去西班牙的孩子也是全免費，還配備了語(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)等各科老師，保證了他們在國外的文化學(xué)習。

梯隊起來(lái)了，隊伍壯大了，就必須堅定不移地實(shí)施大浪淘沙、優(yōu)勝劣汰的隊伍建設理念，必須要有競爭機制。要形成這樣的良好機制，球隊就必須要給年輕球員提供多輪換的機會(huì )。只有這樣才能發(fā)現人才，培養人才。我們要求俱樂(lè )部每場(chǎng)中超比賽最多只上兩個(gè)外援，目的就是要給年輕球員提供更多的位置和機會(huì )，加快培養更多更優(yōu)秀的年輕球員出來(lái)，為實(shí)現“全華班”奠定堅實(shí)基礎。

這里我要特別強調一點(diǎn)，實(shí)施競爭機制，一定要做到公平公正。不管一線(xiàn)隊、預備隊、二隊還是足校，各個(gè)隊伍的人才選拔，必須有一套科學(xué)合理的評估體系，必須做到公平公正。沒(méi)有公平公正，我們所有的制度、所有的培養計劃就成了一句空話(huà)。我們對各種不公平的現象，必須毫不留情予以堅決打擊。

第三，對球員提三點(diǎn)要求

一是對所有球員的要求。作為職業(yè)球員，必須要有強烈的榮譽(yù)感、集體感、責任感和強烈的進(jìn)取心，這是對所有球員最基本的要求。做到這一點(diǎn)，一支球隊才能心往一處想，勁往一處使，才會(huì )有斗志昂揚的精氣神。

在具體行動(dòng)上，所有球員要做到嚴于律己，努力學(xué)習、刻苦訓練，不斷提升技戰術(shù)水平，球場(chǎng)上一定要精力集中，努力拼殺，必須有堅強的意志和強烈的團隊精神，只有這樣才能取得一場(chǎng)又一場(chǎng)的勝利。

另外，恒大鮮明的管理文化，就是獎罰分明、從嚴管理。今天出臺的“三九”隊規，也就是“九必須、九不準、九開(kāi)除”，這是在原來(lái)“三六”隊規的基礎上，進(jìn)一步從嚴管理，對大家提出的更高要求?！叭拧标犚幨呛愦箨牭摹败娨帯?，是鐵的紀律。希望所有球員一定要不折不扣地堅決遵守，希望球隊一定要不折不扣地堅決貫徹落實(shí)。

二是對老球員的要求。我們的老球員為俱樂(lè )部的發(fā)展立下了汗馬功勞，在比賽中積累了非常寶貴的經(jīng)驗。希望大家再接再厲，不吃老本，煥發(fā)第二春，再立新功。要像鄭智那樣，生活高度自律，刻苦訓練，有堅韌不拔的意志和強烈的團隊意識，每場(chǎng)比賽都拼盡全力。同時(shí)，對年輕球員要做好傳幫帶，大家要愛(ài)護他們，幫助他們，培養他們。

我們今年開(kāi)始實(shí)施“末位下放制”和“首位晉升制”，對所有球員都是一視同仁的，是沒(méi)有任何年齡限制的。俱樂(lè )部永遠不搞論資排輩那一套，教練組要始終根據球員訓練狀態(tài)和比賽表現，決定誰(shuí)上場(chǎng)、誰(shuí)下放。所以說(shuō)，你們每個(gè)老球員要煥發(fā)第二春，你們必須煥發(fā)第二春。

三是對所有年輕球員的要求。加盟恒大，是你們職業(yè)發(fā)展非常好的機遇。俱樂(lè )部有非常好的工作氛圍，年輕球員只有憑真技術(shù)、真能力、真水平、真實(shí)力等綜合職業(yè)素質(zhì)，才能從競爭中脫穎而出。希望每個(gè)年輕球員抓住機遇，努力學(xué)習、刻苦鉆研，多向外援學(xué)習、多向老球員學(xué)習，不斷提升技戰術(shù)水平，錘煉出自己堅強的意志、頑強拼搏的精神和強烈的團隊意識。希望大家在恒大這個(gè)非常好的平臺上快速成長(cháng)，早日成為球隊的中流砥柱，早日涌現出一批頂尖的足球新星。

最后，我堅信，俱樂(lè )部通過(guò)大膽改革，更進(jìn)一步地從嚴管理，在全體教練員和全體運動(dòng)員的共同努力下，我們的目標一定能夠實(shí)現！謝謝大家。