國以才立，業(yè)以才興。人才是企業(yè)發(fā)展的根本，是推動(dòng)企業(yè)跨越式發(fā)展的第一生產(chǎn)力。恒大重視團隊建設，多渠道引進(jìn)人才、高效機制培養人才、廣闊平臺晉升人才，為企業(yè)在激烈競爭中立于不敗之地提供強有力的保障。

在引進(jìn)人才方面，恒大建立高標準、適度超前的人才引入機制，開(kāi)辟校園招聘、社會(huì )招聘、海外引進(jìn)等渠道，廣納賢才，嚴格篩選，大浪淘金。

在培訓人才方面，恒大建立了全方位、系統化的培訓體系，以文化融入為關(guān)鍵，以計劃管理為核心，以在實(shí)戰中提升員工能力水平為落腳點(diǎn)，培養了一批又一批努力拼搏、開(kāi)拓進(jìn)取的恒大人。

在晉升人才方面，恒大的高速、多元化發(fā)展，為每一個(gè)恒大人提供了廣闊的發(fā)展空間和晉升平臺。員工的主觀(guān)能動(dòng)性得到了最大限度地發(fā)揮，內在潛力得到了最大程度地挖掘，公司內部也因此形成了良好的激勵氛圍。

養士尊賢，俊杰在位，則有慶。遠大的企業(yè)目標、先進(jìn)的管理體系、科學(xué)的激勵機制，鑄就了一支高學(xué)歷、高素質(zhì)的恒大鐵軍。恒大目前擁有員工14萬(wàn)人，95%以上工程技術(shù)及管理人員為大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理團隊平均房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗22年以上，其中教授1人，博士生導師1人，博士3人，碩士11人。恒大人崇高的理想、堅定的價(jià)值觀(guān)和一往無(wú)前的執行力，形成了高效跟進(jìn)的企業(yè)文化、戮力同心的工作氛圍、超越完美的價(jià)值體系，成為公司屢創(chuàng )奇跡的強大推動(dòng)力。