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恒大邀厲以寧開(kāi)講經(jīng)濟學(xué) 為歷年最大規模最高規格培訓

 發(fā)布時(shí)間:2013.04.26   內容來(lái)源:

4月25日,北大光華管理學(xué)院名譽(yù)院長(cháng)、著(zhù)名經(jīng)濟學(xué)家厲以寧教授應邀做客恒大集團,并作了題為《當前經(jīng)濟形勢》的專(zhuān)題講座。恒大集團董事局副主席、總裁夏海鈞等集團總部高層領(lǐng)導,以及集團各級管理層干部約三千余人共同聽(tīng)取了這位經(jīng)濟學(xué)泰斗的演講。
北京大學(xué)光華管理學(xué)院名譽(yù)院長(cháng)、著(zhù)名經(jīng)濟學(xué)家厲以寧教授蒞臨恒大集團總部講學(xué)
厲以寧教授作為中國經(jīng)濟學(xué)界元老和泰斗級人物,此次為民營(yíng)企業(yè)授課,為第一次。年過(guò)八旬的經(jīng)濟學(xué)大師南下親臨授課,足見(jiàn)其對恒大集團的重視和支持。從公司方面來(lái)說(shuō),厲以寧教授也是集團有史以來(lái)所邀約做培訓授課的諸多國內著(zhù)名教授、專(zhuān)家中,擁有最高學(xué)術(shù)造詣、最具人氣的講師。此次培訓,極大提升了管理層的素質(zhì)和修養,有助于其開(kāi)闊政策視野、理解經(jīng)濟形勢、把脈市場(chǎng)動(dòng)向。
恒大管理層受益頗豐 ?極大提升經(jīng)濟素質(zhì)和修養
在專(zhuān)題講座上,厲以寧教授根據中國經(jīng)濟運行的特點(diǎn),圍繞發(fā)展紅利、中國城鎮化、收入分配改革、企業(yè)管理理念創(chuàng )新等關(guān)系我國經(jīng)濟發(fā)展的各大熱點(diǎn)問(wèn)題,指出了中國經(jīng)濟未來(lái)的走勢,并就一些熱點(diǎn)問(wèn)題提出了對策和建議。厲以寧教授指出,中國企業(yè)要明白中國經(jīng)濟重要的發(fā)展優(yōu)勢是靠創(chuàng )造,要堅持制度調整和技術(shù)突破兩者并重。企業(yè)要抓緊當前中國改革發(fā)展的大好時(shí)機,創(chuàng )新企業(yè)管理理念,加強企業(yè)文化建設,與國家共贏(yíng)未來(lái)。
厲以寧教授為恒大集團各級管理層干部作題為《當前經(jīng)濟形勢》的講座
整場(chǎng)講座,厲以寧教授觀(guān)點(diǎn)鮮明、理念新穎、旁征博引、分析透徹、論述精辟,將原本深奧枯燥的經(jīng)濟學(xué)原理,融匯到各種由自己新編的淺顯而生動(dòng)的故事和詩(shī)詞中,繪聲繪色地講述出來(lái)。 “龜兔第四次友誼跑”、“子路救牛獲表?yè)P”、“子貢贖奴挨批評”、“同甘需要制度,共苦需要精神”等都是具有鮮明厲氏風(fēng)格的話(huà)語(yǔ),贏(yíng)得現場(chǎng)一陣又一陣熱烈的掌聲。
厲教授其前沿、深入且具有時(shí)代高度的講課,對管理團隊的素質(zhì)有極大的提升作用,尤其有助于開(kāi)闊政策視野、理解經(jīng)濟形勢、汲取科研智慧、樹(shù)立創(chuàng )新激情、提高管理修養,為日后更好地把脈市場(chǎng),將先鋒經(jīng)濟理論知識運用于企業(yè)實(shí)際管理打下良好的基礎。
創(chuàng )恒大規格最高、規模最大企業(yè)培訓紀錄
恒大始終以加強企業(yè)文化建設為核心,以提升隊伍綜合素質(zhì)為目標,持續拓展企業(yè)培訓。2012年度為員工提供課堂培訓、專(zhuān)業(yè)講座超 23000 堂次,累計培訓34萬(wàn)人次,培訓總時(shí)間超過(guò) 38000小時(shí)。此次恒大專(zhuān)門(mén)邀請經(jīng)濟泰斗厲以寧授課,是恒大集團有史以來(lái)規格最高、規模最大的企業(yè)培訓。
恒大集團各級管理層干部約三千余人共同聽(tīng)取厲以寧教授的講座
建設世界一流企業(yè),關(guān)鍵是要有世界一流人才。董事局主席許家印指出,人才隊伍建設要高標準化,這是恒大打造百年老店的一大戰略。企業(yè)的競爭就是人才的競爭,人才是企業(yè)生存之本。從恒大成立那天起,我們就極其重視人才戰略。在人才戰略上,實(shí)施優(yōu)勝劣汰的管理機制,打造出一支綜合素質(zhì)過(guò)硬的鐵軍隊伍。
據了解,恒大進(jìn)一步擴展與高校聯(lián)合舉辦的工程碩士班的專(zhuān)業(yè)課程。2012年度,恒大集團將與武漢科技大學(xué)聯(lián)合舉辦的課程專(zhuān)業(yè)擴展為項目管理、工程管理、工商管理3門(mén),滿(mǎn)足更多員工進(jìn)修深造的個(gè)性化需求,培養了一大批中高層管理人才。
2013年4月8日,恒大與清華在戰略技術(shù)合作、人才培養、產(chǎn)業(yè)運營(yíng)三大領(lǐng)域建立長(cháng)達十年的戰略合作關(guān)系,此次合作成為為世界范圍內最全面、最深入、最持久戰略合作,十一項第一開(kāi)創(chuàng )中國校企合作先河。在人才培養方面,清華大學(xué)首次在企業(yè)總部定點(diǎn)開(kāi)設碩士班,且一次性開(kāi)設工程碩士研究生、MBA、MPA三大熱門(mén)專(zhuān)業(yè)。此外,恒大的管理層還將獲得來(lái)自清華教授每月不少于四個(gè)學(xué)時(shí)的工程技術(shù)和企業(yè)管理課程。
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