這是一群梁?jiǎn)⒊壬P下充滿(mǎn)理想和創(chuàng )業(yè)激情與奉獻精神和實(shí)干素質(zhì)的陽(yáng)光青年，他們懷著(zhù)贏(yíng)得社會(huì )的進(jìn)步和民族光榮的夢(mèng)想，從五湖四海趕來(lái)團聚在恒大的旗幟之下，以昂揚的斗志、謙虛的態(tài)度、扎實(shí)的作風(fēng)認真參加培訓課程和相關(guān)訓練活動(dòng)，在短短的時(shí)間里獲得豐富的物質(zhì)和精神享受。

?500余名優(yōu)秀應屆生加盟恒大
???????? 人才是企業(yè)發(fā)展的根本，唯有不斷吸引、占有豐富的人才資源才能獲得企業(yè)的不斷壯大和可持續發(fā)展。恒大地產(chǎn)集團即深諳此中之道，不斷加大人才培養和建設力度。多年來(lái)，使幾千名新入職的大學(xué)生在自我職業(yè)規劃得到提升和發(fā)展的同時(shí)，也推動(dòng)著(zhù)恒大事業(yè)不斷躍上新高峰。2008年7月14日—27日，最新一批來(lái)自北大、浙大、復旦等全國名校522名2008屆畢業(yè)生光榮入職恒大并在四星級武警天鹿湖酒店接受了為期兩周耗資上百萬(wàn)元的專(zhuān)業(yè)培訓。
???????? 本次培訓以房地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識和恒大各項經(jīng)營(yíng)管理制度的講解為主要內容，配以靈活多樣的各種專(zhuān)項交流活動(dòng)，為新人們今后的工作提供了豐厚的精神動(dòng)力和方法指導。同學(xué)們紛紛表示經(jīng)過(guò)培訓自己信心大增，“歷史創(chuàng )造了昨日的恒大，我們必將創(chuàng )造恒大明天的歷史”。

各部門(mén)集中聯(lián)動(dòng)，引導新人盡快上崗
???????? 人才的成長(cháng)得之于悉心的培養，恒大為每位員工提供了專(zhuān)業(yè)導師級的優(yōu)質(zhì)培訓，7月14日至25日，天鹿湖會(huì )議中心，來(lái)自恒大地產(chǎn)集團董事局、營(yíng)銷(xiāo)品牌中心、廣東公司開(kāi)發(fā)部等20多個(gè)部門(mén)的主管領(lǐng)導干部輪番上陣為廣大新人奉獻了一場(chǎng)場(chǎng)恒大管理文化的盛宴，培訓內容涉及安全教育、禮儀培訓、集團歷程、行政管理、酒店管理等31個(gè)方面。
???????? 7月15日，總建筑師黎國林講述《建筑與園林藝術(shù)》。這是一堂相當專(zhuān)業(yè)、信息量大卻又形象生動(dòng)的講座，“恒大的建筑設計講求好看耐用，永不過(guò)時(shí)”，黎大師就如一個(gè)國畫(huà)大師，眼前萬(wàn)里江山，胸中成竹萬(wàn)千，宣紙一鋪、揮毫立就，神似月射寒江，形如嫦娥奔月，形神豐厚讓人嘆為觀(guān)止。
???????? 7月17日，徐文副總裁講授了《精品設計是恒大精品戰略的核心》課程，徐總指出“在當前的形勢下，拼的就是品質(zhì)”，精品戰略因而成為恒大戰略基石，而精品來(lái)自于細節的鑄造。徐總說(shuō)你們大學(xué)生要勤于學(xué)習善于總結，才能不斷進(jìn)步，不要取巧，螺旋式上升才是最扎實(shí)的成長(cháng)。徐總廣征博引的講解，讓在座新人如沐春風(fēng)，心領(lǐng)神會(huì )。
???????? 開(kāi)發(fā)口、資金口、銷(xiāo)售口等房地產(chǎn)開(kāi)放相關(guān)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)知識和技能，都在這里得到了深入淺出的展示，更有不少成功之道及人生感悟讓學(xué)員們深思領(lǐng)悟。培訓引發(fā)了學(xué)員深入而廣泛的討論和思考，每節課后都有同學(xué)在交流心得，來(lái)自華南理工大學(xué)的岳海棟同學(xué)，就利用培訓空隙時(shí)間策劃出了《恒大開(kāi)展企業(yè)文化革命和品牌重塑運動(dòng)的建議》遞交給了公司領(lǐng)導。

專(zhuān)項活動(dòng)快樂(lè )多，營(yíng)造團隊協(xié)作氛圍
???????? 獨木難成林，要想成功還得靠團隊集體努力，恒大的成功正是萬(wàn)千前輩群策群力結出的碩果。為此，在緊張的業(yè)務(wù)培訓之外，豐富多彩的專(zhuān)項交流活動(dòng)依次閃亮登場(chǎng)，讓大家感受到了更多集體協(xié)作的力量和快樂(lè )。
???????? 7月14日軍訓，軍歌嘹亮、斗志昂揚，這是恒大新的王者之師；7月15日，參觀(guān)樓盤(pán)，丈量恒大的疆域，我們要為每一座城市構筑記憶。7月26日，結業(yè)晚宴和聯(lián)歡晚會(huì )，觥籌交錯碰撞友誼火花，載歌載舞描摹青春顏色。還有拔河、球賽、過(guò)集體生日、參觀(guān)黃埔軍校等趣味活動(dòng)。專(zhuān)項活動(dòng)廣受歡迎，來(lái)自中大的華寶成和華工的楊曉東說(shuō)，“無(wú)論是什么樣的活動(dòng)都體現出恒大深厚的人文關(guān)懷，無(wú)論怎么樣的互動(dòng)都讓大家心心相通，我們一定會(huì )更加努力為恒大創(chuàng )造更大價(jià)值”。

許主席親臨講話(huà)，人才是恒大第一資本
???????? 偉大的企業(yè)得之于科學(xué)的內部管理、根源于優(yōu)秀的不斷進(jìn)取的企業(yè)文化。恒大的成功舉世矚目，許家印管理思想也早已成為業(yè)界指南，而其思想大廈便建立在人才是第一戰略資源這個(gè)基石之上。
???????? 7月25日武警天鹿湖會(huì )議中心培訓大廳座無(wú)虛席，學(xué)員們正襟危坐、翹首期盼著(zhù)與中國地產(chǎn)界巨子歷史性對話(huà)的一刻。15：00整，恒大地產(chǎn)集團董事局主席許家印教授來(lái)到了同學(xué)們中間，雷鳴般的掌聲經(jīng)久不息。許主席為廣大同學(xué)作了《恒大發(fā)展戰略與管理文化》的重要講話(huà)。許主席指出，恒大在經(jīng)歷了最初的“以規模取勝”高速發(fā)展之后，04年轉向了“規模+品牌”的嶄新戰略，相應的管理模式調整為緊密型集團化管理模式，以適應集團全國擴張的需要，而作為一切基礎的人才戰略始終以一貫之。恒大認為每個(gè)人都是企業(yè)發(fā)動(dòng)機，恒大為每位員工提供實(shí)現夢(mèng)想的階梯，如03屆畢業(yè)生目前已有人在外地公司做到了副總、月薪4－5萬(wàn)元，06年進(jìn)來(lái)的楊書(shū)貞、王自薔等百余人也已步入了領(lǐng)導崗位。而對于08屆新生力量，恒大會(huì )更加信任和放權。許主席寄語(yǔ)新人，一要“志存高遠、勤奮好學(xué)”，“不管別人怎么說(shuō)自己扎扎實(shí)實(shí)做好工作才是最重要的，都會(huì )有好結果的” 許主席說(shuō)，“工作中一定會(huì )遇到很多問(wèn)題，要通過(guò)廣泛學(xué)習精通專(zhuān)業(yè)、善于思考勤于實(shí)踐去掌握各種業(yè)務(wù)能力”。二要弘揚恒大精神,學(xué)習恒大工作作風(fēng)，要把自己變成一個(gè)工作狂，享受工作的樂(lè )趣。
???????? 許主席的講話(huà)讓新人倍受鼓舞，來(lái)自中南大學(xué)的王富偉激昂地表示“恒大，是我們夢(mèng)寐以求的企業(yè)和人生騰飛的新起點(diǎn)，她給我們提供了最廣闊的舞臺。恒大的未來(lái)在我們肩上，我們一定牢記許主席教誨，志存高遠，鼎成大業(yè)?！?BR>???????? 人才是恒大最重要的資源，也是恒大全國戰略的基礎，抓住了人才就抓住了企業(yè)的生命線(xiàn)和無(wú)限的前途。2008屆新人培訓畫(huà)上了圓滿(mǎn)的句號，易超和張嘯代表大家表示“今天我們以恒大為自豪，明天恒大會(huì )因我們而光榮”。